学校加大人才引育力度,通过引进高水平人才和优秀硕博士加强师资队伍,持续推进人才强校战略,实施“金师培育工程”,加快中青年教师的成长发展,利用合署改革契机,遴选优秀科研人员和其他专业技术人员转任教师,进一步优化师资队伍结构。
现有专任教师1725人、外聘教师55人,折合教师数 1752.5 ,现有学生 31315.2(折合在校生数),生师比为 17.87。专任教师中、高级职称占954人,占教师总数的55.30%;具有研究生学位(硕士和博士)的专任教师1590 人,占 92.17% ,35 岁以下专任教师占31.88%,整体职称结构和学位情况近三年相对稳定,中青年教师主体地位及师资队伍发展基础较好。
表1 教师队伍职称、学位、年龄结构
项目 |
专任教师 |
外聘教师 |
数量 |
比例(%) |
数量 |
比例(%) |
总计 |
1725 |
/ |
55 |
/ |
职称 |
正高级 |
371 |
21.51 |
40 |
72.73 |
其中教授 |
184 |
10.67 |
38 |
69.09 |
副高级 |
583 |
33.80 |
4 |
7.27 |
其中副教授 |
424 |
24.58 |
2 |
3.64 |
中级 |
597 |
34.61 |
6 |
10.91 |
其中讲师 |
552 |
32.00 |
5 |
9.09 |
初级 |
132 |
7.65 |
0 |
0.00 |
其中助教 |
122 |
7.07 |
0 |
0.00 |
未评级 |
42 |
2.43 |
5 |
9.09 |
最高学位 |
博士 |
842 |
48.81 |
38 |
69.09 |
硕士 |
748 |
43.36 |
14 |
25.45 |
学士 |
127 |
7.36 |
3 |
5.45 |
无学位 |
8 |
0.46 |
0 |
0.00 |
年龄 |
35岁及以下 |
550 |
31.88 |
8 |
14.55 |
36-45岁 |
648 |
37.57 |
8 |
14.55 |
46-55岁 |
355 |
20.58 |
11 |
20.00 |
56岁及以上 |
172 |
9.97 |
28 |
50.91 |